MES系统作为企业最重要的管理系统之一,它的实施,是对企业管理体制、理念、模式以及生产方式的一种重大变革。MES系统培训是为了让企业全面系统的掌握、顺利地应用、操作,充分发挥系统在企业生产管理中的价值。
(一)MES系统培训内容
1、MES系统的概念,以及功能、作用和价值,使用户理解系统实施的必要性,为系统的应用与掌握打下基础。
2、提供参考手册文档编制计划、文档编写标准/格式、系统操作手册、扩展程序文档/技术手册、业务流程/用户参考手册、最终用户(岗位)培训教材等资料,进行详细讲解,是企业员工了解MES系统的运行原理和实际使用操作规范。这一部分侧重于实际操作,进行考核、测试,保证系统能在实际应用中发挥应用的作用。
(二)MES系统培训要点
1、结合实际操作、演练,讲解系统的功能、原理、作用等。
2、细分培训对象。系统各个环节和层级的实际应用不同、功能不同,操作方法也不容,应当分别对高层策划者、中层管理者、一线应用者进行培训,同时培训的内容也应该有所侧重。
3、培训效果测试与检验。针对培训内容进行测试,包括笔试和实际操作。尤其是对于一线员工,使其更快地掌握操作方法,快速上手操作应用。
MES系统培训是MES实施步骤里承上启下的环节,既能检验系统开发中隐藏的问题,也能为系统的运行与应用打好基础。所以,企业在系统实施中,对系统的培训应当给予足够的重视。
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