ERP系统是一个集成企业人流、物流、资金流、信息流等资源管控的大型综合型企业信息系统。人力资源管理是ERP系统，企业资源计划管控中的核心内容之一，也就是说，ERP人力资源管理是ERP系统实现全面集成的信息化企业管理必不可少的内容，ERP人力资源管理有哪些妙招呢？
ERP人力资源管理
ERP人力资源管理重要性
企业人力资源是企业资源中，除开客户资源外最重要的资源，关系着企业据测的成功与竞争实力。作为综合性的企业资源计划管理系统，ERP系统可以根据企业的日常经营与管理需求，通过ERP人力资源管理，建立并编制企业组织结构和人员结构规划方案，通过各种ERP人力资源管理方案的比较与模拟，同时通过ERP系统的直观的图形展示，为企业的人力资源管理提供全面支撑，从容应对企业重组及人事变动等状况。
同时，ERP人力资源管理功能还可以为企业确定岗位职务模型，比如岗位要求、升迁路径、培训计划等，根据不同岗位、确定其职责、员工资格和条件，同时，ERP人力资源管理功能还具有员工培训建议功能，一旦机构改组或职位变动，ERP系统会提出一系列的职位变动或升迁建议。
此外，乾元坤和ERP系统，为企业的ERP人力资源管理功能提供人员成本分析功能，及对员工的过去、现在、将来的成本，进行分析、并作出预测，通过ERP系统集成环境，为企业成本分析提供依据。
ERP人力资源管理妙招
在ERP系统中，为人力资源管理提供了多重功能，能够为ERP人力资源管理提供多方面的支持，下面为您介绍相关ERP人力资源管理妙招。
招聘管理
招聘管理模块一般从以下几个方面为ERP人力资源管理提供支持：
ERP系统的流程重组，在ERP人力资源管理方面表现为，可以优化人才招聘流程，减少招聘工作量，降低招聘成本。同时ERP系统通过岗位职务模型模拟，帮助企业为选择聘用人员的岗位提供辅助信息。
工时管理
工时管理，是ERP人力资源管理的重要内容。乾元坤和ERP系统开发设计中根据国家，以及不同地区、企业的工作日历，可以让ERP人力资源管理功能灵活安排员工作息时间表；周密安排员工加班、作业轮班、员工假期、以及员工作业顶替情况。同时，ERP人力资源管理，支持远程考勤功能，将员工的实际出勤状况记录到ERP系统中，与员工薪资、奖金有关的时间资料会在薪资系统和成本核算中作进一步处理。此外ERP系统还可以可以对人力资源管理的规划、控制和管理过程提供支持。
工资核算
ERP人力资源管理系统，可以根据集团、企业的跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构处理流程，定制个性化的薪资核算方法，实现灵活、高效的薪资结算管理。而培训通过与HR系统的集成对接，直接实现信息的集成交互，减少人工操作量，ERP人力资源管理可以自动从中提取员工日常工作、薪资信息，实现自动工资扣减、员工贷款等功能。
同时，ERP系统还未人力资源管理提供支持薪资的模拟运行、强大的税控开票回算功能；以及员工考核和自动薪资结构调整等功能。
差旅核算
ERP人力资源管理功能针对从差旅申请、差旅批准到差旅报销的整个流程，进行工作流控制，且能通过集成环境将核算数据传输到财务成本核算模块中，实现人力、物力、财力管控的全面支持。
ERP人力资源管理对于企业的人才发展至关重要，乾元坤和专业从事ERP系统定制开发服务，如果您想要定制个性化ERP人力资源管理系统解决方案，欢迎联系乾元坤和ERP系统开发技术工程师，他们会给您详细的解答。；。