ERP系统权限管理

ERP系统权限管理，是企业根据企业性质、组织机构和岗位职责对ERP系统各部分操作权限进行分配和设置，为ERP系统用户分配岗位职责所需的ERP系统应用操作权限，实现信息化的权限设置与管理。

ERP系统，是一个综合性的、高度集成的基于计算机技术、网络技术和通信技术发展起来的，能够收集企业业务数据，并能支持企业实现规划、预测、决策等管理行为的管理系统。对于这么一个复杂而又庞大的系统，系统里的信息、功能模块并不是每一位企业员工都需要用到，因此，就要进行ERP系统权限管理，保证每一个用户的应用所需，在实现充分信息集成与共享的同时也保证信息的保密性，实现最为经济、安全、是用的ERP系统应用。

ERP系统权限管理主要是对企业各岗位人员在操作系统里各模块的职能管理，也就是，根据企业真实环境中人员和组织机构之间的关系，通过各种IT逻辑实现ERP系统中的虚拟再现。ERP系统权限管理，主要涉及权限、角色两个概念，权限就是对ERP系统中某些功能菜单的操作，如对数据进行增加、修改、删除、查看等；角色是承载权限的一个集合体，相当于一个容器，里面装着对各种数据操作的动作；工作人员是指企业内的员工；组织机构是企业里的各个部门。ERP系统权限管理规则如下图所示：

上图中表述的是ERP系统权限管理中多对多的关系：（1）表示一条数据的增加、删除、修改、查看可以赋予多个角色，一个角色可以拥有多条数据的增加、删除、修改、查看的权限；（2）表示一条数据的权限可以赋予多个员工，而一个员工可以拥有操作多条数据的权限；（3）表示一条数据的权限可以赋予多个部门，而一个部门可以拥有操作多条数据的权限；（4）表示一个角色可以赋予多个员工，而一个员工可以拥有多个角色；（5）表示一个部门可以有多个员工，个别特殊的员工可以属于多个部门；（6）表示一个角色可以赋予多个部门，一个部门可以拥有多个角色。

ERP系统权限管理规则是按照企业内部员工岗位、部门职能进行设定的。对于ERP系统的应用角色来说，可以将一些需要进行批量赋予的权限先装到一个角色池里。从员工的角度看，可以通选择一些角色，将某些数据的独立权限赋予某一员工或者岗位，对于企业的新员工，ERP系统应该自动配备员工的基本权限。对于各个部门而言，可以直接将某些ERP系统的数据操作权限赋予相关部门，将某一个权限的集合体，即某个角色赋予各个部门，这些角色集合了对ERP系统一类数据的操作，将已经被赋予了权限的员工分到某些部门，如果员工从一个部门调到另一个部门，那么ERP系统的权限默认改为员工基本权限，然后拥有新属部门的权限，如果新建立一个部门，那么也能够重新赋予权限。

ERP系统权限管理，是为了实现最佳的ERP系统的应用和ERP系统应用管理，保证在安全范围、简洁的操作中，实现信息化的企业管理应用！

温馨提示：

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