设备管理系统的KPI绩效系统设计包括以下几方面，如系统平台、系统架构、程序语言、指标/报表集、用户界面等。系统平台主要指的是KPI系统运行的系统环境。这要与设备管理系统的特性协同考虑。对某些商业设备管理系统来说，KPI系统已经作为一个模块包含在了系统的自身功能中，并且提供了灵活的自定义及添加功能，以满足用户的需求。在这种情况下，用户无需再考虑系统平台的问题。而在其它情况下，一些设备管理系统提供的KPI系统非常有限，并且用户无法根据自身需求自定义，此时就需要建立单独的KPI系统，并保证两个系统之间的通畅的数据通讯。在这种情况下，KPI系统的开发人员就需要考虑采用何种系统、怎样的架构及何种程序语言进行开发。由于这些主要是IT技术问题，本文不做过多讨论，但在选择的过程中，应遵循以下几个原则：与设备管理系统（数据库）的兼容性、可扩展性、可升级性及用户友好度。
在总的框架确定下来以后，KPI系统的核心内容也需要在设计阶段进行定义。毋庸置疑，KPI系统的核心内容便是一系列指标及报表。在此，两个方面需要考虑：‘骨架’与‘血肉’。‘骨架’指得是KPI系统指标/报表的结构，更确切地说，它是指将不同的指标/报表组织起来，通过用户界面提供信息的方式。‘血肉’则指的是填充于‘骨架’之内的具体的指标/报表。从长期的角度来看，KPI系统的结构在更大程度上决定了其功用与使用的便利性。
就KPI系统的结构来说呢，也存在多种选择。然而，作者建议采用两维结构。水平方向代表指标/报表的分类，而垂直方向代表用户组的划分。指标的分类是根据指标提供的信息及目的进行的。例如，在设备管理中，通常可分为四大类：可靠性及故障相关、（维修/维护）工作管理、备件/物料管理，以及对于某些企业来说，还有HSE（健康、安全与环境）相关。而每一大类下，又可进行子类的划分。例如，在‘工作管理’下由可划分出‘计划’、‘执行’、‘计划执行对比’及‘执行质量’等子类。而垂直方向上的用户划分则是以用户为导向的过程，旨在根据基于用户的管理职权及需求，对不同的用户进行划分。
了解更多身背管理系统相关信息，请点击设备管理系统解决方案。