众所周知，没有一家权威机构能够对hr软件排名，那么希望对“hr系统排名”情况有所了解的朋友也只能是从软件爱好者中得到一些个别情况，因为用户朋友在得到一款好用的hr软件后会将精力投入到红红火火地业务发展与运营中，就不会有跟多的时间关注hr软件排名或hr软件排行情况了。下面乾元坤和小编就对hr软件排名情况简单地分析一下，希望能够为您提供参考。
要知道hr软件是一款专业的人力资源管理系统，该系统能够为企业或组织在人力资源管理方面进行分析、规划、实施、调整，从而提高企业人力资源管理水平，使企业的人力资源部门更有效地服务于组织或团体目标。因此会有很多企业hr们关注hr软件排名情况，一款好的hr软件能够帮助企业在正确的时间里选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现企业正确的人才战略目标和最大化的经济效益，这是人力资源管理系统受企业青睐的核心因素，也是很多人关注“hr系统 排名”的原因。
“hr软件排名”之软件产品情况
鉴于用户朋友对hr软件的关注以及希望从“hr软件排名”中获取有价值的信息需求，乾元坤和小编将hr软件市场上的产品情况进行了简单的排名，并整理其产品品牌情况，如下所示：
NO.1 金蝶hr软件
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产品特点： 金蝶KIS标准版，专门针对企业标准财务管理需求的信息化解决方案，通过对企业总账、工资、固定资产、出纳管理、往来管理等业务的管理，有效规范企业内部财务核算，确保固定资产的安全和保值增值，加速资金周转、提高资金利用效率。
NO.2 用友hr软件
产品特点： 用友U8以“精细管理 敏捷经营”为设计理念,拥有最大的客户装机量及市场占有率，得到数十万中国企业的信赖，完全符合企业“全面应用、按需部署、快速见效”的管理需求，不仅涵盖财务会计、供应链管理、生产制造、管理会计、人力资源、协同办公、客户关系管理、产品全生命周期管理、分销管理、零售管理、电子商务、商业智能、移动商务等十余个应用领域，还拥有800余个可视化的业务流程矩阵，支持组建数千个工作流程，助力企业应势而动，随需应变复杂的市场需求。
NO.3 畅捷通T6-HR
产品特点：T6-HR10.3聚焦于小企业人力资源管理的核心应用，实现与T6系统的紧密集成和数据对接，适用于服务流通和制造等企业应用，更好地满足企业用户对人力资源管理的需求。专业版10.3涵盖了组织管理、人事档案、人事异动、招聘管理、劳动合同、薪资管理、考勤管理、绩效管理、培训管理等日常应用，提供了满足生产制造类企业的计件工资管理，适应于企业对人力资源管理不同层级的管理要求，经理自助和员工自助使全员参与到人力资源的管理当中来，使企业人力资源管理更加人性化。
NO.4 乾元坤和hr软件smart-1.0
NO.5 明软人力资源系统
产品特点：CleverHR集系统设定、组织体系、员工管理、总务管理、物品管理、考勤管理、福利管理和薪资管理八大模块于一体，以强大而灵活的系统功能而着称，充分适应于各种工厂、公司、酒店等大中型企业单位的管理需求。CleverHR 随需而变，针对管理中每一种情形、特例、规则和制度，提供多种备选方案；并可自主自由、持续改进，发挥每个客户的管理理念，让软件适应于管理；系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点，是本地化、人性化、现代化人力资源管理的最明智选择。
NO.6 华夏政邦FAST-eHR华夏战略人力资源管理系统
产品特点：华夏政邦用其独特的眼光及多年经验的沉淀，定制出独具个性化的人力资源管理软件，真正从企业不同的用户角度出发，关注细节，从工具、管理和服务三个职能角度来诠释现代人力资源管理理念，结合最新的信息化技术，打造成全新的人力资源管理系统。选择华夏人力资源管理系统，不只是选择了一套管理工具，更重要的是为您提供了一整套最先进的人力资源管理模式和思想。
NO.8 科汇人事管理系统
NO.9 朗新人力资源管理软件
NO.10 金益康人力资源管理系统
NO.11 奇正人力资源管理系统
NO.12 嘉扬人事薪资系统
NO.13 爱尔的eManager管理系统
NO.14 施特伟人事薪资管理系统
NO.15 Peoplesoft仁科人事系统
NO.16 Genius人力资源管理系统
NO.17 汉科人力资源管理系统
NO.18 博惠思华人事管理系统
NO.19 明基逐鹿Guru eHR解决方案
NO.20 宏景ehr系统
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总之，“hr软件排名”中产品层出不穷，hr软件通用性能基本相同，但是个性功能方面却相差甚远，这不仅与产品本身有关，重要的是与开发机构的发展理念有直接关系。
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