hr软件模块

“hr软件模块”主要是指hr软件的功能模块。hr软件具有招聘管理、档案管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训以及福利管理等人力资源常务工作管理功能模块，这也就是用户朋友想要了解的“hr软件模块”。下面乾元坤和小编就详细总结“hr软件模块”的内容，希望能够给您提供帮助。

乾元坤和hr软件模块

“hr软件模块”之招聘管理

该功能模块主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段，并形成相应的报表。

“hr软件模块”之组织管理

该功能模块主要是对企业组织机构及其变更的管理，对内部职位信息以及职位间工作关系的管理。该模块可以按照组织结构进行人力规划、并对人力资源成本进行计算和管理，支持生产机构编制表和结构图等。

“hr软件模块”之合同管理

该模块主要提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

“hr软件模块”之考勤管理

该模块主要负责对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度，如请假、加班、调休、年假、出差、迟到和早退等情况的统计分析，并与各类考勤机系统进行对接，为员工薪资管理系统提供必要的数据支持。

“hr软件模块”之绩效管理

该模块通过绩效考核对人力资源配置和奖惩激励、人事决策等提供依据。hr部门根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，提供自由设置考试项目，对内容员工的能力、素质、以及工作结果等进行定性和定量的考评。

“hr软件模块”之薪酬管理

“hr软件模块”的薪酬管理适用各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，提供工资核算、工资发放、经费计提以及统计分析等功能。

“hr软件模块”之培训管理

该模块会根据岗位设置及绩效考核结果，来确定必要的培训需求，为员工职业发展制定培训计划，并对培训目标、内容、时间、地点、设备、预算等进行管理并对培训结果进行考评管理。

“hr软件模块”之福利管理

该模块主要提供员工各项福利基金的提取和管理功能，如五险一金管理、节假日津贴管理或定义基金类型、设置基金提取等日常管理。

总之，“hr软件模块”全面提升了hr人力资源管理者的工作效率，并有助于人力资源管理部门投入更多的时间和精力到企业的人力资源战略决策中，从而促进企业的战略目标的实现。欲了解更多，请点击HR软件解决方案。