“hr人事管理系统”是企业对人力资源管理所采用一款软件工具,它融入先进的人力资源管理理念,以信息技术实现企业人力资源信息的高度集成化管理,是企业使用的人力资源管理解决方案。“hr人事管理系统”的核心价值在于将企业hr们从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力和时间投入到企业人力资源智能管理和管理决策中,从而实现企业的高速、持续、有效地发展和运营中。下面乾元坤和小编就“hr人事管理系统”的功能加以总结,希望给您提供帮助和参考。
hr人事管理系统
1. “hr人事管理系统”的人事档案管理功能
“hr人事管理系统”中的人事档案管理包括在职员工的薪酬管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、社保管理、调岗管理、奖惩管理以及对空缺职位的招聘管理等,还包括离职、退休人员的相关业务管理。
2. “hr人事管理系统”的组织架构管理
组织架构管理主要涉及部门管理、职务、岗位管理。企业用户可以对部门进行设立和撤销操作,建立无限层级的树形部门结构,同时,用户还可以对职务和岗位进行设计和撤销,也可以建立精准的岗位及员工能力素质模型等
3. “hr人事管理系统”的合同管理
用户可以对员工的劳动合同、培训合同以及保密协议进行新签,续签等操作,系统可以自动对各种相关业务提醒,并可以随时形成各种报表,使得企业对合同管理实现智能化。
4. 薪酬管理
薪酬管理模块可以让用户自定义薪酬帐套,通过计算公司、登记表等形式,实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历工资津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等常见的薪酬项目。“hr人事管理系统”并内置有薪酬报表,可以将各种相关信息形成报表明细,便于hr进行薪酬管理。
5. 绩效管理
“hr人事管理系统”支持定性和定量等模式绩效考核方式,如量化考核或360度考核等,并形成岗位常用的绩效考核表,用户可以直接使用,也可以根据企业自己的需求设定考核指标、评分权重、积分公式等项目,创建自己的考核表。
6. 考勤管理
乾元坤和科技考勤管理系统支持请假、加班、出差、调休、补休、轮休、病假、产假以及年假等考勤业务管理,同时对于假期管理企业可以自行设定法定假期和企业假期。系统提供常用的考勤数据报表。
7. 培训管理
企业根据部门需求上报培训内容,汇总成培训计划,如时间、地点、参与人员、预算等,系统可以内置各种培训报表。
8. 招聘管理
招聘管理功能可实现用户制定招聘计划申报,应聘者信息资料评价以及整个招聘过程管理,同时可以内置与招聘相关的业务报表。
除此之外,“hr人事管理系统”还具有社保管理与提醒功能。总之,“hr人事管理系统”能够实现企业人力资源管理的信息化、智能化,提高hr管理者的工作效率,降低管理成本。欲了解更多,请点击HR软件解决方案。