“hr常用软件”是企业面对信息化挑战,切实有效进行人力资源管理的有效武器。因为“hr常用软件”基本上涵盖了系统管理(如账号、权限等全局参数管理)、数据管理(包括组织、职位、职务与员工信息等)、业务管理(包括招聘、考勤、薪酬、绩效、合同等)和整体管理(包含查询、报表等)等涉及人力资源管理全部环节。下面乾元坤和小编就简单滴介绍目前国内“hr常用软件”产品,希望给您提供参考和帮助。
“hr常用软件”产品一:乾元坤和hr软件
乾元坤和hr软件包含人事软件系统、工资软件系统、绩效考核软件、人事档案管理系统等,重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。该软件能够与oa系统、crm系统的部分功能兼容,从而为企业节省二次开发成本,更好的为企业服务。
“hr常用软件”产品二:佳义软件
该款软件系统具有强大的自定义功能,针对管理中每一种情形、特例、规则和制度,提供多种备选方案;并可自主自由、持续改进,发挥每个客户的管理理念,让软件适应于管理;是本地化、人性化、现代化人力资源管理的一体化方案的明智选择。
“hr常用软件”产品三:名易软件(MyIDP)
作为一款“hr常用软件”产品,其实名易软件仅协助管理企业人力资源,让企业hr更好地进行人力资源的发展和规划,这款软件的功能模块与乾元坤和hr软件基本相同,但是其与oa系统和crm系统的兼容性上有待考究。
“hr常用软件”产品四:用友软件 T6
这款软件其实不能完全归类与于“hr常用软件”,因为这款产品中人力资源管理系统只是其中一个功能模块,其他重要功能集中在财务管理和供应链管理等方面。
“hr常用软件”产品五:鸿太鑫hr软件
这款产品主要是运用计算机技术对考勤过程进行自动化处理,其配套附件有指纹机、感应卡考勤机、人脸识别、门禁机和消费机等,这是这款产品在考前管理上的一个最大亮点。
除此之外,“hr常用软件”还有其他品牌产品,通性功能大同小异,个性化的性能与应用企业和研发团队的技术水平有关。欲了解更多,请点击HR软件解决方案。