hr常用系统

日期:2024-12-19

乾元坤和编辑

目前,市面上“hr常用系统”基本被较之前几年有很大的变化,除了“hr常用系统”软件本人的性能上更加个性化、智能化和信息化,“hr常用系统”软件的开发商经过新一轮的洗牌也出现了强者更强,弱者退市,甚至出现了一批专业性极强、定位极准的软件研发“新秀”,如像乾元坤和科技逐渐发展成为软件行业领军,下面小编就市面上“hr常用系统”产品的情况进行分析,希望给您提供参考。

一、“hr常用系统”产品总体情况

在软件开发行业,各个开发商从“hr常用系统”发展趋势、功能模块、技术架构、基本作用以及行业应用特点等方面已经对其研究很透了。据不完全统计这些“hr常用系统”开发商中有一定服务力量的厂商基本超过了两百多家,如果将那些作坊式的小厂商和若干集成商也算在内的话,那就有五、六百家,这些“hr常用系统”软件厂商基本上都是国内本土厂商,客户群体也是集中在本土企业,但是国内的高端用户却被国外厂商吸引过去。这对本土厂商来说想分取一部分国内高端市场份额压力不小。

北京乾元坤和HR软件

目前,“hr常用系统”软件产品中开发商中以SAP、甲骨文的Oracle、东软、用友、乾元坤和、铂金、施特伟、金蝶、仁科等企业的竞争力比较大,所占的“hr常用系统”市场份额也比较多,其他的一些人力资源管理系统厂商则相对技术水平较低,产品功能不够成熟,而且异地实施功能较差,人员流动率较高,所以这些“hr常用系统”软件研发机构基本上没有多少竞争力。

二、“hr常用系统”软件产品的市场排名情况

NO.1  mySAP ERP HCM

NO.2 甲骨文Oracle HRMS

NO.3 东软慧鼎

NO.4 用友e-HR管理系统

NO.5 乾元坤和人力资源管理系统

NO.6 铂金人力资源管理系统

NO.7 科汇人事管理系统

NO.8 万古人力资源管理系统

NO.9  朗新人力资源管理软件

NO.10 金益康人力资源管理系统

NO.11 奇正人力资源管理系统

NO.12 嘉扬人事薪资系统

NO.13 爱尔的eManager管理系统

NO.14  施特伟人事薪资管理系统

NO.15 Peoplesoft仁科人事系统

NO.16 Genius人力资源管理系统

NO.17 汉科人力资源管理系统

NO.18 博惠思华人事管理系统

NO.19 明基逐鹿Guru eHR解决方案

NO.20 宏景ehr系统

总之,软件领域“hr常用系统”产品层出不穷,特点、性能等各有千秋,但是服务质量与水平及产品价格却不尽相同,小编提醒各位对“hr常用系统有需求的”朋友根据自己企业的经济状况、实际要求对于这些“hr常用系统”软件产品进行选购,避免被通用性能迷惑,买回一套不实用的“奢饰品”。欲了解更多,请点击HR软件解决方案

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