hr办公软件

日期:2024-12-19

乾元坤和编辑

目前市面上hr办公软件基本上具备从人到物的各种管理,这也是基于用户的业务需求使得hr办公软件越来越多元化,很多时候hr办公软件和oa系统直接的划分界限已经不是很明显了,说明hr办公软件与oa系统的接轨是适应了企业发展的需求,也是软件行业的一种创新。那么hr办公软件有无自身个性优势呢?答案是肯定。下面乾元坤和小编就以本公司研发的hr办公软件为例进行综合介绍,希望能够给您提供参考与帮助。

一、hr办公软件概况

其实,hr办公软件绝非像网友们泛泛而谈的那些东西(office、ppt、ps等),hr办公软件是基于人力资源管理而产生一套专业的管理软件,乾元坤和hr办公软件主要是针对企事业单位运用系统学理论方法,对人力资源管理进行系统、全面地分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织目标。通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工的工作效率,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速企业增长来创造利润。

目前,随着社会发展的信息化程度加深,hr办公软件远不止企事业单位hr部门所能驾驭,已经向业务运营领域有了功能转变,即现在变为企业全局的管理系统,包括人力规划、招聘管理、人事管理、劳动合同、奖惩管理、办公用品、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等各个功能。说白了,hr办公软件是人力资源管理系统软件,是企业利用人力资源管理软件更好地进行人力资源的发展和规划而架设的一套规划体系。

二、hr办公软件优势

按照乾元坤和hr办公软件的特点可以明显看出hr办公软件具备“五省一优两提高”的明显优势。具体为:

hr办公软件 

hr办公软件

1. hr办公软件使用户省钱

提高HR软件的透明度,节约人力资源使用成本1-15%以上。通过HR软件计算与控制避免手工计算类错误,通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。通过岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。让组织规划更合理、高效,激发员工潜力,使人力资本投入产生更高效益。通过HR软件对培训、福利、激励投入等效益分析,让人力资本投入方向更明确。

2. hr办公软件使用户省事

通过HR软件资源整合,信息共享,减少信息传递失真,避免信息孤岛与重复工作,提升企业形象与综合实力,增强员工爱厂意识。

3. hr办公软件使用户省力

通过HR软件让人力资源主管人员从事务工作中解脱出来,参与企业管理与决策,让企业战略更全面,让人力资源部门有更多精力投入管理控制中,让管理更规范,降低管理风险。

4. hr办公软件使用户省时

通过HR软件提高数据准确及时性,及时发现问题及时纠正,给决策者准确的依据,让决策更合理高效。

5. hr办公软件使用户省人

通过HR软件系统能够实现人员的合理配置,提高管理效率,减少事务工作量,事务性工作由系统自动统计分析,节约人手。

6. hr办公软件便于优化管理

通过HR软件使人事管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,塑造优秀的企业文化。

7. hr办公软件能提高企业竞争力

通过培训、激励,增强团队创造力与学习力,增强企业凝聚力与员工忠诚度,加强企业核心竞争能力。

8. hr办公软件能提高管理

通过HR软件让企业内外管理的系统化、流程化、科学化、信息化,极大的提高了管理工作的执行力和风险防范能力。

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