在市场竞争无比激烈的商业化社会里,企业的核心竞争力可能是产品、创新能力等,但是这些都离不开人的力量来推动实现。企业只有拥有优秀的人才储备做后盾,才能促进其发展平顺地迈上新台阶。有的企业因HR软件选择得当,因此企业发展如有神助。有的企业由于选择HR软件失策,从而对企业的发展战略产生了极坏的影响。一款合适的HR软件,能够给企业发展起到事半功倍的效果。
乾元坤和研发的HR软件,因其系统模块的全面性、功能的完善性,得到了市场的充分肯定。
乾元坤和研发HR人力资源管理系统的目标是为了让企业进行有效的人力资源发展和规划,更加充分的利用员工的价值,目的是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求,因此在系统模块设置上,尽可能做到全面,以满足不同客户的需求。
其系统模块具体包括组织管理模块、人事档案管理模块、招聘管理模块、劳动合同模块、培训管理模块、考勤管理模块、绩效管理模块、福利管理模块以及工资管理模块。
HR软件研发时,专门针对市场同类软件产品存在的不足,施以强化,使得HR软件功能不断完善。具体地说,HR软件功能包括人才招聘功能、员工信息管理功能、薪酬与工资单管理功能、出勤和资源使用管理功能、排班管理功能、培训管理功能、绩效管理功能、假期管理功能、福利管理功能。
此外,乾元坤和HR软件还能根据企业自身的结构特点,设定人力资源管理系统的诸多管理功能明细,并且将OA系统、CRM系统部分功能兼容到人力资源管理系统上,更好的为企业服务。
乾元坤和研发的HR软件以其专业精准的水平显示,对于企业来说,HR软件是帮助企业搭建人力资源管理的核心引擎。