乾元坤和欲研制新款hr招聘管理系统

日期:2024-12-19

乾元坤和编辑

近期,受到各用户企业的咨询与需求的影响,北京乾元坤和科技有限公司全体主创人员对目前市场现有的这些hr招聘管理系统做了深入的对比与研究,结果发现除了用户在咨询中所涉及的问题存在意外,还发现了一些招聘环节的新问题,如人才库的建设、简历筛选匹配、招聘流程等环节存在不妥善的地方,鉴于此,乾元坤和人欲研制新款HR招聘管理系统,其重点体现在哪里,乾元坤和小编就此进行简单详细介绍,希望给您提供参考。

 

乾元坤和科技

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1. 人力资源管理的问题

在乾元坤和所掌握的信息中,hr招聘管理系统在人力资源管理方面有着众多需要改进的地方,如人才引进如何体现于实施?hr招聘系统中如何实现科学化、高效化?这在企业中的HR部门被认为是其亟待解决的瓶颈,乾元坤和认为可以应用数字管理程序,如iMatch等,将人力资源中的信息进行智能匹配,并可将与其相关的人才资源会计、CRM管理与招聘平台进行资源整合,这样既可完善hr招聘管理系统,帮助企业提高人才招聘的效率和质量,从而也就实现了该系统的科学化。

2. 乾元坤和版hr招聘管理系统的功能

就目前企业的招聘行情而言,乾元坤和科技在新款的系统中加入创新理念,即新的技术程序,可从源头进行监理智能匹配,从而缩短企业对简历的筛选时间,另外,这款hr招聘管理系统的功能还将CRM管理理念融入其中,使得企业主动与潜在最佳人选保持实时互动联系,建设真正意义上的企业人才储备库。

除此以外,这款hr招聘管理系统还能将人力资源会计理念引入其中,令招聘效率及人才价值最大限度的量化,从而为企业实现人才价值最大化发挥提供强有力的数据参考,总之,乾元坤和在新款hr招聘系统中投入了大量的人力、物力,其目的就是能够帮助用户解决hr招聘市场上的各种问题,同时也欢迎广大企业HR们前来咨询。

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