人力资源服务产业在各地人才交流会的广泛召开下，如雨后春笋般快速发展，尤其是国际知名的HR服务公司相互进行思想的碰撞，为推动HR行业的创新和转型创造了空前的发展条件。如深圳近期所举办的两场人才交流会，使我国HR服务产业迎来了崭新的发展契机。下面请随乾元坤和小编一起欣赏这场HR人的狂欢大party，希望各位从事hr管理职业的朋友能够从中获得启示或帮助。
人才交流会
HR服务业借助于人才交流会快速发展
据报道，第十三届中国国际人才交流大会将于4月18-19日举行。届时世界知名的人力资源服务公司，来自美国、日本、新加坡等国家和地区的机构将聚首深圳，进行思想的碰撞，共同推动人力资源行业的创新和转型。
搭建行业最大展示交流平台
“人力资源服务行业发展迅猛，已经形成一定的产业规模，如何搭建一个全国性甚至国际性的行业展示和交流平台，推动和加速行业发展，一直困扰行业的政府主管部门和人力资源行业组织。”亚太人力资源开发与服务博览会负责人聂有诚向记者介绍，正是在这样的背景下，经过多方沟通协商，“2015亚太人力资源开发与服务博览会”和“第11届中国人力资源服务业高峰论坛”将作为第十三届中国国际人才交流大会的重要组成部分精彩亮相。据悉,这将成为国内同类博览会单体面积最大的一个博览会。
博览会将于深圳会展中心6号馆举行，面积约7500平方米，设置5个模块主题展示区：亚太知名人力资源服务机构展示区、亚太人力资源培训与咨询机构展示区、中国人力资源服务产业园展示区、人力资源信息技术展示区、人力资源福利与健康产品展示区。展区内设置1个主论坛区、2个分论坛区。
“博览与论坛”实现多方交流
大会将汇集“博览与论坛”于一馆，实现人力资源服务多方交流。
博览会期间，主办单位将举办国家级人才产业园——“中国南方人力资源服务智慧广场”挂牌仪式，还将举办针对政府和企业人力资源干部的“人才管理技术促进企业转型升级论坛”和“2015亚太金融人才峰会”，举办以“创新商业模式、促进产业发展”为主题的“第11届中国人力资源服务业高峰论坛”，这三个大型论坛，将把政府人社部门、企业人力资源干部和人力资源服务机构多方聚焦在一个平台，为人力资源服务机构提供一个在政府和企业HR面前，充分展现公司品牌、服务和产品的机会和空间，为彼此之间创造更多“碰撞”机会，增进相互之间的深入沟通和交流。
“人力资源服务机构要找机会推广自己的产品和服务，政府和企业也要不断了解和采购人力资源产品和服务。人力资源服务机构进行服务和产品展示、品牌传播的同时，还能够通过高峰论坛的演讲机会，通过几百人同时听课的机会，快速、准确传播最新服务理念和产品、最佳商业模式，收到一次参展二次或多次扩大的效果。”聂有诚认为，通过大会这一平台，能够促进供需见面，增加企业和所需的服务产品、人力资源服务供应商的合作机会，提高交易的成功率。
精英人才技术交流
行业精英“聚首”展现行业前沿
记者了解到，这次博览会和高峰论坛，将会是国内外(境外)人力资源机构参展、参会最多的一次。美国、日本、新加坡以及台港澳地区等人力资源服务机构踊跃参加，世界最知名几大人力资源服务机构基本都将“出场”。这次机构将带来多样性、国际化的最新的人力资源服务和产品，帮助国内同行了解国内国际人力资源服务前沿动态和发展趋势。
“世界排名前四的四家人力资源服务公司、全球市值最大的薪酬外包公司ADP、全球最大的职业社交网站 Linkedin(领英)都准备参展、参会，并做大会演讲。国内500强企业中三大人力资源服务公司北京外企、上海外服、中智，国内最大招聘服务机构‘前程无忧’都将参展、参会。”聂有诚说。此外，中国人力资源服务业高峰论坛将有18位国内外专家演讲，已确认两个日本代表团参会、一个台湾代表团参加，北京、上海、河南、苏州、福建等地协会将组团来深圳参加论坛，预计参会人数超过千人。
如何借助移动互联技术和新经济环境下的新机遇，加快人力资源服务行业的发展，是各地都在探索的课题。有参会机构负责人表示，相信此次大会将加大国内人力资源服务机构与国际合作、接轨，加强中国人力资源服务业吸引和培养优秀人才，推动中国人力资源服务业驶入发展的快车道。
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