通常情况，hr系统模块包含六大部分，即人事档案管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、员工培训以及员工劳动关系管理。但是随着企业业务精细度的提升，这些人力资源基础的功能模块远远不能满足企业hr管理需求。因此乾元坤和版hr软件在传统hr系统的基础上开发出九大功能模块，如下所示：
hr系统功能设置
1. 人才招聘
乾元坤和HR软件能够预测人才需求，制定招聘安排;跟进、监控招聘进度;自动发布招聘信息，筛选人才、安排面试;追踪招聘结果。
2. 员工信息管理
全面记录员工信息;快速查询员工信息;按权限实施分级管理效果;人事档案管理系统对各类人员信息进行集中管理;实时查询企业人员的薪资变化情况。
3. 薪酬与工资单管理
支持多类型的薪酬管理，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算;自定义工资单样式;提供工资单设置功能，应对可控的变化。
4. 出勤和资源使用管理
乾元坤和HR软件支持工时表功能;可连接考勤机;可供员工安排工作时间及查看资源分配;提供多种资源使用报表。
5. 排班管理
支持轮班规则预设，如轮班频率、先进先出原则、循环方式等;按周期自动生成轮班信息;支持轮班信息通知，报表生成，查询以及跟踪轮班情况;支持宿舍设施使用跟踪;跟踪入住/退房信息，月费、各种分摊费用(如电费、网费等)的付款和结算情况;支持入住率统计、跟踪。
6. 培训管理
乾元坤和HR软件支持员工技能信息跟踪、识别;可制定员工培训、发展计划;跟踪员工培训过程，记录绩效。
7. 绩效管理
支持目标管理(MBO)、平衡计分法(BSC)、多个评审周期、实时的绩效反馈、自动化绩效评分、设定单个或多个评审人或360°评审流程以及审批流程与查证。
8. 假期管理
乾元坤和HR软件支持自定义假期类型以及使用规则;支持请假流程设定以及代理机制预计提醒机制;允许批量操作，提供实时日历以及报表。
9. 福利管理
支持员工福利计划的架构式管理、福利计划管理与查询以及与服务提供商(如保险公司)实现相关数据自动同步。
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温馨提示：如果您在HR软件选购、实施、维护等方面遇到疑难问题，欢迎联系乾元坤和HR软件开发技术工程师，他们会给您详细的解答， 。