云模式HR软件的费用--在企业自己部署的HR应用的情况，除了硬件、数据库、操作系统的可能投资支出外，主要的费用支出有：1）向EHR软件商支付软件的使用许可和用户许可费用；2）向咨询实施商支付的咨询服务费用。当然有些情况下如果实施服务是EHR软件商自己的咨询团队承担，则后者也可能由EHR软件商收取。但在云服务和SAAS模式下，客户EHR软件的使用费用支付模式会有不同的方案，可能有两种方案：
1、客户只是按年向云服务eHR软件和服务提供商支付服务费用
客户和和云服务eHR软件和服务提供商签署服务提供和购买协议，根据使用的服务范围如覆盖的业务范围、机构范围、员工人数的，商定年度或者月度租金，按年度支付。客户不再需要一次性支付首次实施费用，当然这种情况下，首次实施费用其实是分摊到年度租金中，故年度租金有可能会比方式2高一些。
2、客户需要向云服务eHR软件和服务提供商一次性支付首次实施费用，然后再按年支付服务费用
客户和和云服务eHR软件和服务提供商签署服务提供和购买协议，根据企业使用的服务范围如覆盖的业务范围、机构范围、需求的复杂程度、是否需要一定的客户化系统改造等，商定首次上线的实施服务费用，然后再按照标准核定企业需要支付的年度租金，按年度支付。
此种情况下，存在三种可能：一种是云服务eHR软件和服务提供商自己的运维服务团队负责实施，自己收取服务费用；二是将首次系统上线前的实施服务委托（转包）给第三方独立咨询实施公司，三是客户直接和自己选择或者云服务EHR软件商推荐的第三方独立咨询实施公司签署首次上线的实施服务合同，和云服务eHR软件和服务提供商签署年度服务租借使用合同，但这种情况下企业还是需要和两家供应商打交道，企业未必愿意采用这一模式。
目前领先的云服务EHR软件商都处于投资阶段，产品研发、市场培育和首批客户的实现都是需要巨大投入，整个SAAS业务模式还在成型之中，云服务EHR软件商合作伙伴生态系统的建立尚需时日，两者之间的合作方式和利益分成方式也需要一段时间来磨合和调整，毕竟市场和客户还需要花更一些时间来接受和适应SAAS这种模式。
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