相对于云模式HR软件的传统模式

　　相对于云模式HR软件的传统模式，也称企业完全自己部署全部的HR软件（On-Premise HR solutions）。
　　企业所有（或大部分）的HR应用都是自己部署，使用一套商务软件套件或者自行开发支持企业大部分或者全部的HR业务操作、流程和报表分析。当然企业可能在某些业务处理上使用一些专业HR软件作为补充，如选择部署SAP HCM软件，但e-Learning、人才测评软件使用其他软件供应商的产品，可能在主体应用和专业应用之间实现业务集成或者数据交换。

　　这是云计算模式出现以前企业部署EHR软件的主要模式。企业需要采购硬件、eHR软件、数据库、操作系统等等，选择软件实施商，经历一定时间的实施周期，最后上线使用使用。同时需要建立自己的IT运维团队，负责系统的改正性和适应性维护。
　　但云计算和SAAS（Software As A Service）模式的出现对已经的这种方式带来巨大的挑战。企业希望减少投入，或者改一次性建设投入为逐年的服务费投入，也需要在短时间内使用时上系统，减少自己部署的时间、人力物力额财力投入，云计算和SAAS模式提出的按需租用、按需选择使用似乎一定程度上满足企业的期望。

了解更多相关信息，请点击HR软件。