一、HR软件系统的维护和改进：
首先是改正性维护，是对系统错误的及时处理和反馈，
其次是适应性维护，针对不断出现的新业务需求或者业务需求的调整的处理，注意系统调整可能引发新的错误的控制，可以通过回归测试保证以前测试过的功能是正确的。
最后通过改正性维护和适应性维护可以延长软件的生命周期，也就是企业使用软件的时间；
这一过程中要考虑补丁是否一定要打和补丁的依赖性问题，认真阅读开发团队过程中编写的开发日志并了解其实际含义并遵照执行；
三、软件升级：
HR软件的系统增强和客户化开发要注意遵从HR软件开发团队的开发规则、增强的命名规范。
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