HR软件系统参数配置阶段的实施要点

　　哲学上对方法论的解释是：方法论是人们认识世界、改造世界的一般方法，是人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。概括地说，和世界观相比较，世界观主要解决世界“是什么”的问题，方法论主要解决“怎么办”的问题。在HR软件项目实施过程的系统参数配置阶段的应该注意以下要点：

　　1）配置前总体把握和规划。
　　2）编码规则和方案的设计。
　　3）全局配置和模块关联性考虑。
　　4）配置顾问团队的分工和合作：人尽其才。
　　5）“大兵团作战”配置模式的协调和管理。
　　6）配置传输的管理：避免随意性\专人建立\专人释放。
　　7）权限方案设计：在一般权限的基础上起用结构化权限。
　　8）系统整合阶段：方案比较和选择，审慎科学。

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