HR软件在应用深度上的发展

　　HR软件进入中国至今，HR软件产品在应用深度上在不断的扩展。
　　早期企业公司使用的HR软件产品主要侧重于对基本事务性工作的管理，比如组织结构、岗位、员工异动管理、员工信息管理、员工考勤管理、工资核算和发放管理、统计报表等实操性的模块。
　　但今天的HR软件产品的功能更加深入，已经从基础事务管理延伸到招聘、培训、考核、素质模型和员工发展，以及员工自助服务和经理自助服务、管理者统筹模块等多种协同和服务功能。而且，在每一个业务模块上也有更深入的延伸，已经从结果记录和查询分析，发展到过程式管理和控制，也就是说很多业务流程必须在系统里面进行处理、提交、审批，最后生成最终结果。

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