oa与hr软件整合的好处

　　OA办公软件中的所有审批单都和HR软件实现了数据关联。为了维护方便，OA办公软件可以不必在新建一套人员结构，而是共用HR软件中的部门和人员信息。这就意味着，在OA办公软件中打开一个审批单，里面的部门、人员等信息直接调用自HR软件。
　　如下面的“员工请假申请单”，“申请人信息”和“详细信息”中的工号、姓名、部门、职务等信息都是从HR软件中自动调用过来的。更重要的是，表单的已请事假、已请病假、已请年假等数据也都直接取自HR软件，记录了该员工自入职以来的请假天数，让申请人和审批人都可以直接看到，大大方便了工作管理。
　　如此的数据调用会不会影响软件运行速度，增加等待时间呢？不用担心，经过先进的技术设计，数据调用达到了即时性的效果，不超过1秒钟的响应时间。
　　当申请单审批完成后，请假天数又会自动写入HR软件，更新HR软件中的数据。下次当该员工再发起请假申请的时候，就会自动累加他的上一次请假天数。
　　同样，入职、调职、离职、调薪、加班等审批也都是在OA办公 软件中进行，原始数据调用自HR软件，审批结果再写回HR软件，自动更新HR软件中的相关数据。如此一来，就把OA办公软件和HR软件全面、紧密的集成在一起，很好的起到了消除信息孤岛，减少重复工作的效果。

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