选择一个实力雄厚、产品优秀并且咨询实施经验丰富的HR软件供应商,是HR软件成功的必要条件之一。
那么企业如何对供应商进行评估呢?主要可以从4个角度进行考虑:
第一,供应商的开发实力,包括对于管理资源和技术资源获取和应用的实力;
第二,供应商的咨询及实施团队的水平;
第三,供应商的经营状况;
第四,供应商的售后服务能力,包括技术支持、系统维护和系统改进、升级等。
了解更多相关信息,请点击HR软件。
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