冲动是魔鬼。面对薪水不涨，冲动之下莽撞跳槽实为下策之举。因为跳槽最忌冲动，身在职场一定要仔细衡量职位、薪资、交通等，跳槽的“隐性成本”也不容忽视，你是否有计算过呢?
切勿因眼前枯燥、不能激发动力的工作已迫不及待的想甩掉。从成本分析看出，跳槽有牵一发而动全身之势，不考虑成熟，只会让自己蒙受更大的损失。如何减小成本支出，让个人利益最大化呢?乾元坤和小编认为应该做的以下几点：
HR软件：跳槽有风险，你准备好了吗？
1、分析当前收益情况
相对跳槽的成本分析表，对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么机会，又有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境，熟悉的环境对自己总会有些益处，不能一票全否决掉。
2、规划长远职业生涯
前两步都是在收集各种资料，为你的理性判断做铺垫。如果以你的个人能力不能完成，那么不妨请求外援——职业规划师的帮助。根据自己的现实状况来制定职业规划方案，有了准则，才能有行动的标准，最大限度减少跳槽引发的风险和成本。
3、全面了解目标行业或企业
跳槽不是万能药，不能动不动就用“跳”来解决，跳到新东家难道就不会再有问题了么?在选择新平台前，一定要耐心的收集资料，对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解，结合自身状况分析清楚了再下决定。
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