HR软件推动农行北京分行信息化新发展

日期:2024-12-19

乾元坤和编辑

在当今时代,信息化进程越来越快,各行各业希望自己的企业能偶管理规范,效益提高。尤其是在企业员工方面,都希望能偶留住高能人才,吸引新人才等,于是人力资源管理软件就非常实用。 

农行北京分行依托人力资源新型管理信息系统(“E-HR系统”),积极推进人力资源管理信息化建设,全面促进员工管理工作,人力资源管理水平再上新台阶。
 
  E-HR系统作为综合管理系统,涵盖人员、机构、岗位及薪酬等人力资源全部模块,数据质量是保证其可信度和使用度的最重要基石。据了解,为全面提升数据质量,该行先后三次大规模组织信息数据整改,目前总计完成员工信息修改1.2万余条,增强了人事信息透明度。
 
  为充分发挥新管理软件功能,该行一方面使用E-HR系统开展内部招聘工作,将招聘多个环节通过系统在线开展;另一方面,借助E-HR系统开展专业技术资格评聘工作,改变了以往耗费大量纸质材料、组织纯人工审核的情况,极大地提升了工作效率和准确性。

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