谷歌CEO著书受追捧 教科技公司人员学会成长

    近期，由谷歌执行董事长施密特与前任高管罗森博格联合撰写的著作《How Google Works》在BI上连载，引发广泛的阅读热潮。该书从不同切口告诉职场打拼的年轻人应该如何生存，谋求更广阔的发展空间。该书从公司管理、文化融合到人才引进、创新等方面无所不包，因此不少人将之看作是一本了解谷歌的图书，但是更有人认为这本书传达的理念在于教人学会在科技公司中成长。

    各行各业都有其自身的特殊属性，也由此决定了其发展的方向、道路都将与众不同。互联网属于科技行业，投身于热衷于头脑风暴的科技行业，成长是每个科技领域人必不可少的自我提升过程。

    谷歌作为一个在全球具有举足轻重影响力的互联网公司，该书中介绍说在它的管理文化中最重要一条就是“大创意大思维”。这个理念适用于所有在科技公司中工作的人。以近年来国内软件开发行业内的后起之秀北京乾元坤和科技有限公司为例，该公司成立于2009年，从最初的主营电子商务系统开发，后不断创新，组建专门研发部门，不断拓宽市场领域，进行电子政务系统、企业管理系统等方面的研发，至今已经研发28款主打软件产品。促使该科技公司稳步发展的最关键因素就在于创造性思维，鼓励员工将奇思妙想变成现实。

    谷歌公司最为人称道的特点就在于谷歌对数据的迷恋，它秉信数据的重要性高于经验和直觉，这一点也与科技的自然属性密切相关。事实上，随着计算机技术的广泛应用和普及，我们都身处于大数据时代，数据的重要性不言而喻。数据可以非常直观地将一件事物的整体状态呈现在眼前，这种说服力远远胜过文字的繁冗堆砌。尤其对于科技公司的员工而言，行业属性决定数据的意义更高过其他行业。

    其实，这本书里传达的理念不仅能够教会科技公司的人学会成长，也能够对从事其他各行各业的人给予借鉴意义，因为创意、思维、数据都是人类智慧经过时间和世事的磨练后，留下的宝贵精华。