HR管理软件是什么

        企业人力资源管理系统又叫HR管理系统或者是HR管理软件，HR管理软件是企业处理人力资源管理工作中得以高效完成人事管理工作的软件，HR管理软件的使用，帮助企业降低了企业人力资源管理中的成本投入，是的人力资源管理者将更多的精力投入到企业的战略目标的规划中。
    HR管理软件还通过对人力资源管理的数据集市的收集、整理、分析，来帮助企业在决策的制定中，提高更加可靠的数据支持，使得企业的计划制定更加的科学性、实际性，所以HR人力资源管理软件已经成为企业在人事资源管理中不可或缺的重要工具之一。
    如今的HR管理软件，需要具备以下几个功能：
1、数据获取
    对企业工作所需的条件实施获取，需要的人力资源及时的优化，规划、招聘、选拔符合企业发展需求的人才。
2、数据整合
    将企业的文化、资源信息通过沟通得到了很好的理解认识，帮助企业将个体和群体之间的目标一致性，企业的发展理念和要求通过人员之间的合作协调，提高企业整体的办公能力和效益。
3、保持
    将企业人力资源管理通过考核、晋升等一系列的活动，激发企业员工的工作积极性和创造性，维护企业员工的合法权益，使得员工的工作环境安全、健康、舒适。以增加员工的满意度和信服感。
4、评价体系的建立
    评价体系的建立可以对员工的劳动成果得到更好的肯定，对员工的工作态度和技术水平都有了一个全面的考核、鉴定。
5、员工成长
    企业的发展也需要及时的对员工进行培训、充电，加强员工知识技巧素质提高，职业生涯的指导，将个人的能力得到增强和发挥，最大限度的实现个人的价值，不断的为企业的发展创造价值，实现了企业和员工之间的双赢。