(一)电子监察系统功能设计方面的问题

    一是监察领域不宽。电子监察系统处理范围大多只限于行政审批，对行政执法、工程建设、政府采购、重大事项、重点领域、重要岗位等公共行政服务事项没有全覆盖，监察功能受到了局限。若要使用电子监察系统的作用监察一整个领域的行政业务工作，就必须重新购置一套监控该业务的电子系统，这样既增加了建设成本，又增加了工作难度。

      二是系统之间数据交换不及时。由于行政审批外网、行政审批内网、电子监察系统在事项审批、咨询、投诉、信息公开等方面的数据交换不及时，经常出现数据不一致和误发黄、红牌的现象，在一定程度上，很难辨别数据的真假，给及时监控和及时办结带来较大困难。

      三是系统之间数据共享难。有些单位在使用业务内网和专网办理业务时，由于内网的数据与专网的数据不能实现互通，因此不能实现数据网络共享，导致数据口径不一致。

      四是监察系统功能设计不全。

      第一、单位在办理行政服务事项时，只能在网上预审批，不能实现跨部门网上联审；

     第二、该系统里设计的事前监察中的过程监察、收费监察和事后监察中的服务评议查询，以及绩效考核中的绩效登记等功能无法使用；

     第三、该系统软件不能自动生成绩效考核结果月通报。

（二）电子监察系统管理方面的问题

一、是不能完全控制双轨运行的现象。该电子监察系统只能对在系统上运行的行政服务事项进行监察，不能对行政服务事项实施全面有效监察

      第一、该系统不能对不在系统上运行的行政服务事项实施监察。

      第二、该系统不能对那些录入应付性虚假数据实施有效监察。

      第三、该系统不能对那些投机取巧的单位行政服务事项实施全面有效的监察。

二、是不及时录入的审批事项难以实时监控。行政审批电子监察使用的局域网办公系统主要是对审批时限进行督查，但存在超期办结监控盲区。

三、是电子监控成果使用率不高。尽管该系统具有束权功能，并且政务服务中心公开了电话回访、网上投诉举报、电子评价等多种咨询投诉方式，但该系统的功能作用没有得到有效真正发挥。

四、是监察人员操作系统能力不强。目前，单位里由于人员编制受限、大学生不愿到基层工作等多方面原因，具有这方面工作能力的年轻人不多，而年纪大的又不愿学或学习能力不强，加上派驻各单位的纪检监察人员调整更换频繁，能熟练掌握新系统操作方法的人员不多，严重影响了电子监察系统的有效运行。

（三）加强监察队伍建设，确保对使用系统的正确操作

     各单位要选派本部门政治素质高、业务能力强，且熟悉本部门业务流程的业务骨干从事网上审批电子监察系统工作，并由省、市、县安排专门的经费、专门的技术人员对系统操作人员定期组织业务培训，进一步提高工作人员电脑操作技能水平，同时，提高系统操作人员的待遇，确保队伍的相对稳定。